（1）
新闻说，澳大利亚摊上大事了，年轻人失业率仍处上升趋势达15%，触及40年来最高水平。
目前的澳大利亚，有超过30万的年轻人没有找到适合他们的工作，靠打零工谋生。有超过58万的年轻人现在处于半失业或失业状态。
好，资本主义果然不给力，日薄西山的说。
咱们这边呢？
日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。
四成啃老的大学生，具体数目是多少呢？
今年大学生毕业人数为727万人，四成就是……卧槽！291万！
再加上从去年啃老啃到今年的老毕业生，目前的中国，单只是大学毕业生失业总人数，就超过了300万。
这个数字，可是有点不乐观呀！
（2）
有关失业这个概念，是典型的工业社会才有的概念。
农业时代，大家迷迷糊糊，稀哩糊涂，农忙时往耕地里一扔，多少人也不够用。等到农闲季节，谁都没个营生干，不管社会是好是赖，没谁琢磨失业这事。
等到了工业社会，大批的劳动人口从农耕作业中解放了出来，这个解放，带来的麻烦可就大了——解放固然意味着你不用干农活了，但也意味着你没有农耕收入了。解放者才不会拿你当大爷养起来，你必须要为自己的衣食埋单。
社会从工业文明进入信息技术时代，给每个人带来的生存压力更大。此前的农业社会，求个温饱就算你赢了。工业社会，带女朋友下几次馆子，你就是个体面人了。但在信息时代，以上诸多需求，不过是最低档次的。
信息时代，你需要购买的需求更多。
房子要花钱，车子要花钱，优质的教育要花钱，体面的身份要花钱。还有些奇怪透顶的新奇产品，比如说iphone 6，这东西就算你心如古井波澜不起，但总得给老婆女友买几个吧？
简单说，文明越是发展，技术越是进步，你需要购买的产品及服务就越多。而许多人对自身所居处的世界社会又缺乏充分的研究认知，在对每一项发明创造欢欣鼓舞之时，意识不到你的支出帐单上，又悄然的添加了一项或几项。
早在100年前，中国的辜鸿铭曾与俄国的大文豪托尔斯泰，以书信的方式探讨过这个问题。当时，托尔斯泰的建议是：工业社会，人活得太累、太苦逼了，中国人最好不要进步了，就停留在农业时代，别再进步发展了。这样虽然少了工业文明所带来的新奇刺激，缺了工业时代的舒适优雅，可至少不用为此付钱了吧？
但托尔斯泰的一厢情愿，终究是抵不过时代的大趋势。中国人虽然几次三番的扭头想返回原始社会，但还是吭哧瘪肚的，进入到了工业文明时代。
我们站在何处？正在去往何方？
这个问题，中国人再想逃避，也是无处可逃了。
必须要思考！
（3）
澳大利亚那边，年轻人的失业率不过是15%，各界就已经急吼吼的，冲政府叫嚣起来：年轻人需要体面的长期工作，政府你必须要解决这个问题！
有失业，找政府，这是典型的资本主义处理模式。
咱们这边……相对来说麻烦更大些，因为官方更易于找到省心的法子。你要是想去找他解决问题，他说不定先解决了你。毕竟解决一个你，远比解决一个社会问题要容易得多。
前段时间政府老是吵吵维稳，什么叫维稳？维稳就是解决掉提出问题的人，因为这样做最省心，成本最低。
官家管理的成本考量，决定了你指望不上别人。
总之一句话，不管你现在处于失业啃老状态，还是嫌工作单位不顺心，你都得自己想辙。
想什么辙呢？
还得动脑子呀，工业文明，竞争激烈，有脑子的人总不愁一碗饭吃。没脑子的，就有点不好办。
情况就是这么个情况，大家到底应该咋个办？
（4）
几年前，我写过一本书，名字大概叫《职场奋斗记》（也可能不叫这个名，时间久矣，忘了……），总之就是写自己在深圳在职场的打拼过程。书里有一段，说我当时开发了一种简历写法，能够在任何时候赢得面试。此后经常收到网友私信，央求把这个密法告之，大家太需要面试了，有了面试，才有下一步。
但我始终没有回复提出要求的朋友，原因很简单，职场环境早已变了，变得比我在深圳时更残酷、更冷血，过去的老招术已经不起作用了。新的竞争环境，需要的是新的竞技手段。
先说新的竞争环境，新在什么地方。
前面已经说了，信息时代，你需要为更多的东西买单。可是技术的进步，又把太多的人给“解放”了——总而言之，解放不过是流放，你需要的产品越来越多，适合你的工作岗位，却越来越少！
重复一遍，现在的经济趋势是：你需要的产品越来越多，适合你的工作岗位，却越来越少！
而且，这个两极趋势越来越被强化，将来的日子是：你需要的产品更多，适合你的岗位更少。
如果你不努力，就会被社会淘汰，但只要你努力并且绝不轻言放弃，过几年才会被社会淘汰。
坦白讲，这个问题已经不是个人能够解决的了。无论你让自己变得多么强势，也抵挡不住需求激增机会激减的大数据时代。社会问题的解决，唯一的途径是政府运作公开化透明化，唯此才能视社会问题的解决为政府的天然职责，否则的话，以后的日子，再乐观的人也会愁容满面。
但无论政府是否愿意承担起责任，我们自己的责任终究是无可逃避的。政府可以图省心，不为我们负责，但我们自己，却必须要为自己负责。
而这就意味着，我们必须要探究新环境下的竞技手段。
（5）
重复一遍，随着技术的发展，就业环境已经是空前之险恶，适合你的岗位越来越稀有，你必须购买的生存需求却直线飙升。有能力解决这个问题的官方又指望不上，我们自己，只能提出个治标不治本的方案：
——先解决自己的生存问题再说，至于社会问题，那不关咱的事儿！
那么，自我的生存问题，该当何以解决呢？
还要是从求职简历入手，拿出份必杀简历，找到份适合的工作，然后再骑驴找马，慢慢发展。
只能这样了。
那么，这份必杀必成的求职简历，又是个什么样子的呢？
——想写出这份适合于你的求职简历，这个得靠脑子，我们必须全面分析一下求职简历的前世今生，价值意义。如果你觉得这个问题不重要，懒得思考什么样的简历能够打动用人单位，那你就可以洗洗睡了！
（6）
很久很久以前，世上本没有求职简历。
工业技术的早期，职场上需要的只是重体力劳动者，只要你胳膊粗力气大，老板斜眼瞄你一下，就可以上岗了。
此后技术继续向前推进，越来越多的体力劳动者获得解放——意思就是说，体力劳动越来越不值钱，工序在细化，技术含量越来越高。这时候的老板的眼睛就因为象素太低，靠不住了。就需要一纸推介信。
——实际上，现在许多人在找工作时，还是需要推介信的。推介信是求职简历的补充，而且比简历更有效。
但是职场发展到今天，工序已经细化到令人发指的程度，再加上许多用人单位根本就不需要人，即使需要，找到这个合适人才的成本，甚至比人才带来的收益更高。这时候无论是简历还是推介信，都已经不顶用了。
实际上，许多公司已经放弃了招聘新人的念头，完全是靠了猎头公司，有一搭没一搭的，隔三岔五介绍仨俩人。而猎头公司盯上的，无不是其它公司的骨干要员，等闲小屌丝，根本就入不了猎头的法眼。
正是因为这个现状，导致了四成的大学毕业生不得不啃老。他们对时代的变化缺乏最起码的感觉，除了天下掉馅饼还要正好掉进他的嘴巴里，已经丧失了在这个竞争激烈的社会上的存活能力。他们也不是没做过努力，但是他们的努力方式已经严重过时——他们都曾徒劳的在网上投递过一些完全是格式化的老简历，而且他们自己心里也明白，对于这种格式简历，用人单位的HR看都不会看一眼！
实际上，用人单位的死HR，也不是不想看求职简历，但他们需要看的，是适合这个特定环境与时代的新型简历。
那么，这个所谓适应于新时代的个人简历，到底是什么样子的呢？
答案是——你的博客、微博或是微信公共帐号！
（7）
实际上，现代企业招聘，早已从对刻板的技术能力的关注，转为对求职人员人文底蕴或理念的全部关注——说过了，适合你的岗位越来越少，除非这个岗位是为你量身订作，否则求职成功无从谈起。而企业又凭什么要为你量身订岗？只有在一种情况下——你的特质与企业的现状恰好达成某种状态的吻合！
简单说，一家企业之所以向你抛出绣球，只是因为无意中发现你的特质，能够为企业的存在促成某种互动。一旦这个契机被触动，老板或是HR就会眉毛一挑，失声叫道：卧槽，这傻逼该来咱们这儿啊！他可以给咱们干那个啥……哪个啥……马上给他打个电话……
用人单位，根本不知道他们需要什么人，企业也跟具体求职者一样，昏昏噩噩的活，稀哩糊涂的死。赚钱了以为自己有本事，亏本了怪政府不扶持，大家都很难！
企业不知道自己的需求，而传统的求职简历又给不了企业更具象化的信息，要解决这个问题，你的求职简历，就必须要从平面走向立体，从单维走向多维，从封闭走向开放。
一句话，让用人单位更深切的了解你——哪怕这个了解只是个美好的幻影，那对求职者来说，也是有益无害。
而这个能够刺激用人单位对你产生兴趣的、立体的、多维的、开放的个人求职简历，已经远不是传统的格式简历能够所承载。
（8）
几天前，我对几个大学生说：孩纸，你们渴望毕业后找到好工作吗？听着，我教给你们一个好法子。从现在开始，你做个微信公共帐号，或者是一个个人微博，或者是干脆是个人博客……别跟我提你们都有QQ空间，那玩艺儿太前卫，太私我。一定是对外开放的信息发布栏，说明白了，你做这个东西，是用来钓鱼的，钓老板的。
别跟我说你学习任务繁忙，再忙也忙不过我，我现在每天至少要读一本书……不说我，还是说你们的公共帐号，你也不需要每天发布，每周发布一次就可以，一年50个星期，四年下来，就能够发布200篇，形成人气。
最重要的是发布内容，当然你未必有写作的天资，没有也没关系。你一定要记住这个发布栏是给老板看的，抓住这个目标，每周摘录一篇与你渴望的职业方向相同的文章或摘要，假如你想进入汽车行业，你就可以用这个发布栏，作为自己的研究阵地，四年下来，你纵然不是专家，也收录了大量的资料。
那么，当你求职时，让老板看看你的公共帐号，一旦老板发现你是个有心人，他就立即会产生浓厚的兴趣。这项工作的要点是持久与韧性，偷偷懒没关系，哪怕你偷上一两年时间的懒，但只要你有这么个公共帐号发布平台，就可以给用人单位一个更具诱惑力的印象。
你要知道，适合你的工作岗位，必须是为你量身订做，所以你必须要把自己的特质爱好、目标希望，通过这个立体多维开放的新式简历，与工业化流水线对接。
当然，有可能你这样做了，还是不起作用。毕竟中国的失业是最典型的结构式失业，是权力层占据了过多的空间，压制了市场，除非能够让权力缩一点利爪，释放出足够的生产力出来。但这个希望太不现实——残酷的现实就是，哪怕你再优秀，但仍无力对抗庞大的失业基数，你最多是通过这种方式，让自己的排名稍微的靠前那么一点点，但这并不意味着问题的彻底解决。
就算你大学时期，实在是想玩，不想考虑这么痛苦的问题，那也没关系——可等你毕业而后，啃老之时，你总得做点什么吧？
你总不得天天只啃老，不动弹也不思考吧？除非你是只典型的无脑生物，那么你可以一边啃老，一边打造自己的这个新式简历，啃老者别的没有，最多的就是时间。你有充足的时间，考虑一下自己的求职方向，不管你想谋取个什么职位，你都可以游刃有余的搜集一些业界资料，以及自己喜欢的文章，汇聚在你的公共帐号里，再把这个东西推给求职单位看——这样做的成功几率，多少会高一点。
业界有人预测，最多不过几年，中国的创新能力就会超过美国，这对你来说绝对是个坏消息，因为这意味你的需求进一步增加，而适合你的岗位进一步减少。任何时候，社会进步都是以辗压过一大批落伍者而达成的，你无论如何也不要落伍，不要被淘汰。
开始吧，起初你可能感觉无从措手，这种茫然绝对是正常的。但只要你开始，把这个事儿放在心里，白天琢磨，晚上寻思，抱着情人啪啪啪时也在想这事儿，那么很快，你就会找到比我所说的更合适于你的法子。
试试看吧，许多事儿其实就是需要一个开始，而后就是顺理成章。
