美国自动数据处理公司（ADP）周二（11月18日）发布的数据显示，在截至11月1日的四周内，美国公司裁员情况加剧，平均每周裁员2500人。
薪资处理公司ADP发布的数据表明，美国劳动力市场在10月下旬失去了发展势头，尽管就业岗位流失的速度似乎在进入11月时有所放缓。
鉴于此前持续了长达43天的政府停摆导致官方就业数据推迟发布，ADP提供的数据帮助弥补了劳动力市场在此期间的信息空白。虽然官方统计机构的资金已恢复，但仍不清楚10月份的政府经济数据将于何时发布。
ADP在11月5日发布的10月份全国就业报告显示，当月美国私营企业就业人数新增加了大约4.2万，而之前的两个月都下降了。
美国劳工部下属劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）将于周四发布9月份的就业报告，预计数据将显示，美国当月的就业总人数比8月份增加了5.5万人。
劳工部网站上先前公布的另一项数据显示，在截至10月18日的一周，美国首次申请失业救济金人数为23.2万人，与9月中旬的申请人数大致持平。由于联邦政府关门，这份本应每周发布的报告此后还没再发布过。
在ADP最新的每周裁员数据发布之前，包括亚马逊（Amazon）和塔吉特（Target）在内的许多大公司都宣布本月裁员。
职业介绍公司“Challenger, Gray & Christmas”11月6日发布的报告显示，美国公司上个月宣布的裁员人数超过15.3万人，与9月份相比激增了183%，与去年同期相比也飙升了175%，创下自2003年以来10月份裁员增幅的最高纪录。导致裁员水平创下这一22年高点的主要原因是人工智能（AI）持续冲击劳动力市场，而裁员最多的则是科技行业。
该职业介绍公司的数据还显示，美国企业今年前10个月宣布的裁员总数已超过100万人，比去年同期增加了65%。今年已成为自2009年以来裁员最严重的一年。
与此同时，企业计划招聘的人数则比去年下降了35%，其年初至今总数创下自2011年以来的最低水平。
（本文参考了彭博社报导）
