（记者郑典编译报道）据《Engadget》2022年1月13日（周四）报导。
示意图。（图片来源：Arne Müseler/Wikimedia/CC BY-SA 3.0）
苹果在加利福尼亚州对其员工进行非上班时的行李搜查所面临的长期诉讼几乎已经结束。虽然最终的批准听证会要到7月才会举行，但这家科技巨头已经详细说明了它同意的2990万美元和解条款，并在其法律网站上向索赔人（以及其他所有人）提供了与案件相关的文件。
文件清单包括从最初的集体诉讼投诉到和解通知到不同类型的集体成员的所有内容。它还包括有关如何与结算管理员联系的信息。
2013年，一群苹果员工起诉该公司，因为没有支付他们在轮班期间或前往上班时检查行李的时间，这需要5到20分钟。他们声称苹果这样做违反了加州法律。苹果公司表示，行李检查对于确保员工不会带着赃物或商业机密离开是必要的，并试图在法庭上辩称，那些不喜欢这项政策的人根本不能带着他们的背包或iPhone上班。该公司于2015年停止搜查员工的包包。
虽然地方法院最初驳回了诉讼，但它向加利福尼亚最高法院提出上诉，其中法官站在原告一边。正如之前在一份法庭文件中披露的那样，该诉讼涉及加利福尼亚州52家Apple Store的14,683名工人，他们从2009年7月25日至2015年8月10日期间接受了行李检查。他们每人将从和解金额中获得1,286美元。
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