近日，大陆知名生活服务平台“58同城”被曝大裁员，波及技术工程事业群（TEG）、本地服务事业群（LBG）等多个核心部门，裁员比例在20%-30%之间，预计将有近一万人失业。
6月16日，在大陆职场社交平台脉脉上，多名认证为58同城员工的用户爆料，近期58同城正在大规模裁员，尽管58同城给出的赔偿方案为“N+1”，符合《劳动法》规定，但未提前给出任何预警，引发员工不满，有员工表示，上午还在开会，下午便被约谈，让不少员工措手不及。
据多名员工透露，此次裁员覆盖TEG、LBG等部门，部分业务线裁撤比例接近30%。
一技术岗员工表示，所在部门裁员比例达40%，部分裁员比例超过60%。另有员工说，有小组甚至直接解散。
58同城目前有员工大概3万人，如果按照30%比例裁员的话，大概将有1万人会失业。而这并非“58同城”首次大规模裁员。2023年，该公司就曾大规模裁员，比例高达30%～50%。当时公司称削减人力是“因应市场环境变化进行人员优化”，但未公开具体数据。
据腾讯网报导，58同城此次裁员与其核心业务下滑密切相关。近年来，该公司传统分类信息业务面临市场竞争加剧、用户体验问题、业务结构单一，与流量迁移压力的多重挑战。
最新财报显示，2024年第四季度，58同城净亏损1970万美元，运营支出高达2.471亿美元，占营收超80%。
“58同城”创始人姚劲波在今年年初内部信中要求“砍掉年内不能实现盈利的业务”，暗示了裁员的可能性，并强调了公司需要用三年时间来“过冬”并完成产业化升级。
一名被裁员工表示，公司过去依赖流量变现的模式已走到尽头，但新业务始终没起色。
博主卢松松认为，LBT是58同城的核心业务，连核心业务都开始裁员，说明问题已经很大了。
