(记者郑典编译报道) 据《Engadget》2024年7月14日（周日）。
在举报人向美国证券交易委员会(SEC)致信，指控员工被迫签署「非法限制性」协议，阻止他们公开谈论该公司技术的潜在危害之后，OpenAI的保密协议(NDA)再次受到审查。这封信由《华盛顿邮报》获得并在网上发布，信中指责OpenAI违反了SEC的规则，该规则旨在保护员工向联邦当局报告其担忧并防止报复的权利。此前，该公司于6月向SEC提交了一份正式投诉。
在信中，举报人要求SEC采取迅速而积极的「措施」，以执行他们所说的OpenAI违反的规则。涉嫌的违规行为包括让员工签署「未能豁免向美国证券交易委员会披露证券违规行为」的协议，以及要求员工在向当局披露机密信息之前获得公司的同意。信中还表示，OpenAI的协议要求员工「放弃国会旨在激励举报并向举报人提供经济救济的补偿。」
OpenAI 发言人Hannah Wong在给《华盛顿邮报》的声明中表示，「我们的举报政策保护员工进行受保护的披露权利」，并补充说，该公司已对其离职文件进行了「重要修改」，以废除非负评条款。OpenAI先前曾表示，在今年春天被指控威胁如果离职员工在离职时不签署保密协议，将收回其既得股权后，该公司正在修复这些协议。
根据《华盛顿邮报》报道，SEC已对投诉做出回应，但尚未公布有关其正在或不打算采取的任何行动的细节。但举报人表示，「即使OpenAI正在根据公开披露的非法合约进行改革」，执法也是至关重要的。这封信称，有必要「不是为了攻击OpenAI或阻碍人工智能技术的进步，而是为了向人工智能领域的其他人以及整个科技产业传达这样的讯息：我们不会容忍投资者对举报员工的不当行为。」
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