在日益全球化的当今世界，对于越来越多的人来说，去海外生活和工作不再令人望而却步，而是越来越容易梦想成真。
波士顿顾问集团（BCG）与The Network和The Stepstone Group合作发布的《2024年全球人才解码报告》（2024 Decoding Global Talent Report）显示，“在全球范围内，四分之一的专业人士正在积极寻找机会，出国工作。”
报告发现，尽管近期经济和地缘政治问题广受关注，但仍有越来越多的人士在积极寻找去海外工作的机会。
这项全球研究基于对188个国家的超过15万名受访者进行的调查。结果显示，2023年，积极流动人数从2020年的21%增加到了2023年的23%。
这份发表于4月24日的报告显示，“可能有多达8亿的专业人士正在积极寻找国外工作。”
根据同一份报告，受访者移居海外最常见的三个原因包括经济机会、职业发展和可能获得更好的生活质量。
与此同时，研究发现，“92%的全球雇主和领导人表示，吸引和留住人才是他们的三大优先事项之一。”
“雇用外籍员工不仅可以填补能力缺口，全球多元化程度较高的公司更具创新性，也更成功。”BCG在2022年的另一份报告中指出，“他们创造的利润更高，成为世界级创新者的可能性也高出75%。”
根据报告，英国伦敦成为全球人才前往落脚的首选城市，9%的受访者愿意搬到伦敦。
推动这座城市成为主导的首要因素包括：英语是主要语言，拥有强大的全球网络（该市大部分人才来自其它国家），丰富的金融机会和多元文化的品牌，以及通往欧洲和美国的通道。
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根据《2024年全球人才解码报告》，伦敦自2014年以来一直保持领先地位。
荷兰首都阿姆斯特丹此次排名位居第二，人气为8%；
中东城市迪拜和阿布达比分别排名第三和第四，但人气均为7%；
德国首都柏林和另一欧洲城市巴塞罗那此次分别排名第六和第八，但人气也相同，均为5%；
世界之都纽约、东京和悉尼，此次均进入前十名，分别位居第五、第九、第十，人气分别为6%、5%、4%。
另外需要一提的是北京此次排在第25名。自COVID-19（中共病毒）疫情爆发以来，外籍人才纷纷离开中国。在那里的经济艰难复苏之际，这一趋势仍在继续。同时，越来越多的中国人也在想办法突破“封锁”，润出国门。
报告指出，“原籍国可以从人才离开中受益的想法似乎有悖常理，因为从某个角度来看，它们正在经历‘人才外流’。”
（本文参考了CNBC报导）
