优步（Uber）公司首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）星期二宣布，他将休假一段时间，具体天数没有公布。
卡兰尼克是在给员工发出的电邮中通知他要休假的，理由是他要悼念上月在游艇事故中去世的母亲。他还表示，他需要学会改善领导方式。
与此同时，前总统奥巴马时期的联邦司法部长埃里克·霍尔德公布了改善优步公司管理的建议清单，其中包括解除卡兰尼克的某些职权，把他们移交给一位首席运营官。
霍尔德领导的科文顿·柏灵律师事务所（Covington &Burling LLP）和另一家法律公司博钦律师事务所（Perkins Coie）分别对优步公司的企业文化展开了调查。在此之前，优步公司前女性职员苏珊·福勒提出了性骚扰指控。她声称，自己提出的指控没有被认真对待。
霍尔德领导的律师事务所还表示，优步公司应该让高层经理承担更多的问责，提高族裔多样化。
苏珊·福勒提出指控之后，有报道说，优步公司的确进行了改革，其中包括开通24小时的雇员电话热线。在科文顿·柏灵律师事务所并对有关性骚扰、凌霸的投诉和其它职场问题进行调查后，优步开除了20位员工。
其他建议包括，公司派对限制提供酒精饮料，禁止雇员与老板之间建立亲密私情。
优步公司成立以来，颠覆了全美成千上万个城市的出租车市场，也因此纠纷不断。公司发展的巅峰时期，市值超过700亿美元。
