在中国大陆制造业有着一定影响的台资企业富士康今天宣布将要把在中国的投资业务重心，部分转移到东南亚的印度尼西亚。这个消息把一段时间以来渐渐平息下去的制造业外资投资以及中国本土企业纷纷计划离开中国，前往亚洲更为优惠的地方的议论，再次引向前台。尽管富士康企业并还没有详细透露向印度尼西亚迁厂的细节，但相信这一决定将对中国和亚洲制造业市场造成冲击，因为富士康直接表示，要进一步摆脱目前依赖中国市场的状态。
现在还不太清楚，富士康把在中国的重心移向东南亚国家印度尼西亚，是一种扩大再生产的战略安排，还是渐渐减少在中国的生产规模。但可以看到的是，富士康已经对中国的生产环境与制造车间地位进一步退却的架势。富士康已经从中国南方沿海城市广东珠江三角洲地带退到中国的西部，而现在富士康明确将生产重心转移到中国以外的地区。从富士康的在中国的步履也可以看到中国劳动市场正在进一步发生重要的变迁。
富士康见证中国世界制造与加工厂地位发展到开始衰退的过程。富士康成立于1974年，利用台湾先进的半导体工业技术和雄厚的资金，在新兴科技领域快速发展，从电脑，通讯，电子，数码产品以及汽车控制系统等不同领域做技术开发，发展很快。富士康从1988年就进入中国大陆，在已经形成初步规模的工业和加工业新兴城市深圳安营扎寨。最大生产规模的时候，富士康在广东拥有50万工人，在全中国大陆拥有100万员工。富士康接手全球最大的电子通讯以及电脑智能产品合约从生产到加工再到组装，形成全球最大的电子专业产品制造商。
显然富士康享有中国经济改革开放吸引外资各方面种种优惠政策，从中国廉价的土地租用和廉价的劳动力现实中，获得相当重要的利润。只是当中国的劳动市场开始发展转型，同时中国遇到计划生育政策以来的人口结构变化后果开始冲击中国劳动人口结构，富士康双廉价的选择受到影响。过去严格而冷酷的生产方式，渐渐受到中国行政的约束和劳动者的抵制。落实到中国劳动市场面貌改变的两大直接现象，就是适龄的技术工人匮乏与中国最低工资的下限上调。另外，中国的人民币不断升值，也对生产成本形成压力。
广东等中国沿海地区的工资增长，加重了富士康这样的生产与加工企业生产成本，为了寻求新的扩大再生产的活力与利润，富士康在中国新的西部开发计划里，选择向中国内地省份作新的发展，最大的工厂选址在河南郑州地区，拥有员工至少20万人，并准备进一步扩大规模。与富士康向中国内地转移部分生产重心的同期，其他企业也开始纷纷寻找其他更为优惠，生产成本更为低廉的地方，形成中国改革开放以来第一次离开中国生产大基地的潮流，所选择地方，既有中国内地，但更多的则是中国以外的亚洲其他国家，主要是东南亚国家。除了孟加拉国，还有越南，柬埔寨以及印度尼西亚。那里的劳动市场更为优惠。
不过，离开中国制造最大的基地中国东南沿海，向其他地区寻求更优惠利润的企业，并不只局限于富士康或其他外资，中国企业也纷纷外迁，在亚洲各地甚至其他洲际办厂。富士康虽然大规模在中国内地开辟新的生产基地，却也酝酿在亚洲其他国家投资，以减少对中国劳动市场的依赖。尽管向亚洲更低廉的劳动市场转移的短短时间里，亚洲一些国家的劳动市场也发生变化，那里的工人不堪忍受过于低廉的工资与过于沉重的劳动条件压力而纷纷发生抗议工潮比如柬埔寨，还有的东南亚国家劳动条件过于糟糕而发生各种生产事故，比如孟加拉国，这些国家也渐渐遭到怀疑与抵制，相比之下，在目前的状况下，印度尼西亚与越南是比较有吸引力的国家。
另外一个重要的现象，就是欧美企业开始考虑将投资建厂在亚洲的企业再迁回本国。原因就是东南亚国家也预计将会缩短目前低廉劳工价格向被迫普遍加薪的过程，而且东南亚国家缺少熟练的技术工人。
按照富士康的未来打算，该企业向印度尼西亚投资数亿美元，在雅加达地区建厂，为未来工厂安装生产线。这一投资计划酝酿已久，从投资建厂到能够投产还需要至少3年的时间。但不管怎样，富士康向东南亚转移在中国的重心，显示了一个趋势，中国的劳动市场正在发生重要的转型。而正是应对这样的变化，中国提出了各种旨在刺激内需的经济政策。
