最新报告指出，人工智能（AI）连续第二个月成为美国企业裁员的首要原因。雇主将四分之一的4月份裁员归因于引入AI和自动化。
周四（5月7日），Challenger, Gray & Christmas发布的一份报告显示，美国雇主4月份宣布裁员8万3387人，比3月份增加了38%。其中，因AI和自动化为由裁员2万1490人，约占总裁员数的26%。
这项报告显示，随着企业越来越多地以AI为由裁员，人们对AI对劳动力市场的冲击担忧也在扩大。
科技、金融和客户服务等行业的公司正在加大对生成式AI工具的投资，旨在提高效率并降低劳动力成本。
科技公司仍是所有行业中裁员人数最多的一个。 Challenger的数据显示，在2026年的头几个月里，随着企业重组并将支出转向AI项目，该行业宣布了数万个岗位裁员。
Challenger, Gray & Christmas的职场专家兼首席运营官安迪・查伦杰（Andy Challenger）在一份声明中表示，科技公司仍在持续宣布大规模裁员，并提及其在AI方面的追加支出和创新。
“无论具体岗位是否最终被AI取代，这些岗位的资金都会被AI支出吸走。”他说。
一些企业也表示，AI可能会减少未来的招聘需求，尤其是入门级和白领职位。
最新的报告加剧了员工对AI将如何重塑劳动力市场的担忧。最近的调查显示，许多美国人担心AI可能会消除某些曾经被认为相对安稳的工作岗位或减少职业机会。
但也有一些职场专家警告说，企业可能夸大了AI的作用，以此来掩盖更广泛的成本削减措施。一些分析师将这种趋势称为“AI洗白”。
亿万富翁企业家马克・库班（Mark Cuban）最近表示，学会有效使用AI工具的员工将在不断变化的经济中拥有优势，与此同时，AI可能也会改变很多行业的招聘方式。
尽管4月份的就业人数有所增加，但总体裁员速度仍然远低于去年同期水平。与2025年4月相比，总裁员人数下降了21%。
2026年前四个月，雇主总共宣布裁员30万749人，也比2025年同期下降约50%。
Challenger的报告补充说，经济的不确定性和重组也是导致裁员的原因。
AI的日益普及也波及到了联邦政府部门。自川普（特朗普）总统连任以来，联邦政府部门进行了大规模的裁员。
