建筑业一直是由男性主导的行业之一。尽管女性越来越多的进入到这个领域，当电工、地毯工人以及水管工，但她们仍未得到充分的重视。一项由澳大利亚非营利组织“女工匠支持网”（SALT）建立的培训项目，致力于改变这种状况。
女性在全球的建筑业只占据一小部分。要改变这种状况，一种方式是鼓励年轻的女孩进行尝试，并学习一些基本的技术。
“确保它是好的、方形的，这样它能放的很稳。是的，很好，”非营利组织“女工匠支持网”（SALT）的索尼亚·莫尔詹维克说。
十岁的印地·迈尔加入了一个培训班，向技术娴熟的女工人学习。
莫尔詹维克告诉迈尔等女学徒工说：“这样就不对了，它会卡在钻或锯上。这会搞得一团糟。”
这个培训班是由非营利组织“女工匠支持网”开办的，自2009年起就一直在训练女性使用工具，并鼓励她们寻找当学徒的机会。
迈尔说：“这让我感到非常开心，女性可以尝试任何她们想做的事，比如像我妈妈一样当个电工。”
印地·迈尔的妈妈丽贝卡·迈尔说，SALT减少了她作为少数女性电工之一的孤立感。她希望女儿更有被包含在一个团体中的感觉。
她说：“当她第一次使用杠杆式锯的时候，她脸上的表情令人难忘。事实上，我差点儿哭了。我非常高兴。”
SALT的创始人菲奥纳·舒林说，职业培训对女性和企业都有好处。
她说：“企业来找我们，让我们帮忙多元化他们的贸易，因为他们看到多元化的劳动力可以带来不同。”
而且他们发现推销多元化理念的好处超过了事情本身。
舒林说：“我们捐了一些门锁。最初我想的是‘我们能用这些东西做什么？’然后我想到‘我们要教女性换锁’，在任何情况下这都是很棒的，特别是如果你遭遇家暴，这尤其重要，因为这让你可以掌控你的生活。”
随着社会对女技术工人的需求增多，这种努力的前景很好。像印地一样的年轻的女孩在建筑业看到了一种未来。
用莫尔詹维克的话说：“干得好！非常棒！”
