安徽合肥人才交流会上，高校毕业生人头攒动。（08年11月30日 法新社）
目前正值大学生毕业季节。在中国大陆，今年应届大学毕业生达800万，他们的入职薪资水平连续第二年下降。有外国媒体报道，今年中国大学毕业生就业的月薪水平在4000元人民币左右。有分析人士认为，中国大陆大学生工资水平下降的原因是，目前中国实体经济不景气；中国高校毕业生的能力不能满足企业对高级技工的需求。
据英国《金融时报》中文版6月5号的报道，今年中国大陆将有创纪录的800万应届大学毕业生加入劳动大军，略低于职场新进者总人数的一半，而10年前中国大学毕业生人数仅为一年约400万。10年来，中国新开设了数百所大学，越来越多的父母希望自己的孩子能上大学。一项大型调查的结果显示，由于中国大陆高校大规模扩招导致学位持有者供过于求的局面变得更加严重，中国应届大学毕业生薪资水平连续第二年下降。据中国大陆的招聘网站智联招聘的调查显示，由于中国大陆经济有所放缓，今年中国应届大学毕业生的平均月薪下降了16%，至每月4014元人民币。
在深圳的劳工专家张治儒先生就此对本台记者表示，中国大陆大学生毕业生薪资下降有两个原因，
“第一，反映了的中国实体经济不那么景气；第二企业需要的是技工。实际上，中国一些企业存在用工荒，但是需要的不是大学毕业生。”
中国招聘网站智联招聘的调查报告说，由于今年大专毕业生队伍非常庞大，新求职者仍面临艰巨挑战，尤其是那些来自不太知名的非一流大学的求职者。如今年将从成都西南财经大学会计专业毕业的张晓雨说，她投了17份求职申请，才在一家国有科技公司找到一份月薪4500元人民币的会计工作。她说：我对我的工资不满意。我不喜欢会计，但我在任何其他领域都没竞争力。
北京理工大学经济学教授胡星斗认为，中国大陆一些大学的专业设计不能适应就业市场的新变化。例如一些传统工业，如钢铁、煤炭等行业正在萎缩；而电子商务、手机应用等行业却在大幅度发展。因此必须对大学专业进行调整；
“中国企业需要的是更多的高级技工，而不是工程师。大学毕业生供大于求，而人才和专业都鄙视企业所需要的。”
胡星斗教授举例说，德国经济一直保持强劲势头，一个原因是，他们的教育体制是多层次的，培养出市场所需要的人才，
“比如。德国的技工学校。很多高中生并不热衷上大学，而是根据自己的兴趣进行技术培训。而中国的高等教育非常单一，千军万马过高考的独木桥。”
报道说，中国大陆可能会有大批接受过大学教育的年轻人找不到工作，这种前景令中国共产党感到担忧。中共担心，这可能引发社会动荡。今年5月，中国总理李克强呼吁付出更大的努力帮助大学毕业生就业或创业，这已经成为当局每年这个时候都要重复强调的事情。中国政府表示，今年第一季度创造了334万个就业岗位。中国的智联招聘对约9.3万名将于今年毕业的大学生的调查显示，对这些毕业生而言，工作质量的问题比工作数量的问题更为严重。近年来，越来越多的中国学生被招进制造业和服务业的“实习”计划。他们干的往往是组装手机，或在电商仓库里搬箱子等低薪、的体力工作。这种现象凸显了人们对大学毕业生从事低质量工作的担忧。
在北京的胡星斗教授表示，目前，中国大陆的大学毕业生存在高分低能的现象，
“从中小学到大学，往往死记硬背书本知识。但是却没有很多实际操作经验，缺乏能力培养。”
中国智联招聘数据的调查显示，大陆大学毕业生预期薪资与实际薪资之间的差距不断拉大，有超过三分之二的受访者的实际薪资低于他们的预期。女性大学毕业生的情况更糟。该调查显示，女大学毕业生的平均薪资比男毕业生低每月低750元人民币。
