反对默克尔政策的人有一个偏见：“难民抢了我们的饭碗”。德国联邦劳动局（Bundesagentur für Arbeit）对此却有别的看法：目前就业市场并未饱和。
德国联邦劳动局（Bundesagentur für Arbeit）局长施乐（Detlef Scheele）对“世界报”（Die Welt）表示，在德国，每年有35万难民可能找到工作。这点“单就数量上来说目前不是问题，因为每年都会新增70万个就业机会”，他解释说。“至于我们的国家能否从整体上承受这样的局面，是另一个问题。至少就业市场目前有一定的容纳能力。”施乐补充说。
但是，联邦劳动局局长也给经济界“移民能在短期内解决技术工人短缺问题”的期待泼了冷水。他说，通往德国就业市场的道路是漫长的。“不是每一个人都会找到工作，但是许多人可以。一半的人五年之后就可能找到工作，四分之三的人12到13年后也可能找到工作”，施乐说。难以找到工作的人首先是那些40岁以上的难民。但是对于年轻人，他的看法就不同了：“如果我们让儿童和青少年尽快进入德国常规教育体系，他们以后就可能对技术工人短缺作出明显的贡献。”
德国人不用担心！
施乐说，但是通常而言，失业的德国人不必担心难民会带来竞争。因为移民群体终究比较小。2015年，有将近110万难民来到德国，其中主要是来自叙利亚和中东的战争地区。早前联邦劳动局就已预计，今年会有将近35万获准申请避难者会在德国寻找职业培训或者工作。
关于难民职业资格状况，联邦劳动局到目前为止还知之甚少。“我们还处在职业技能考核的初始阶段，并且与联邦移民与难民管理局（Bundesamt für Migration und Flüchtlinge）一同努力打造一个职业发展体系”，施乐说。这位联邦劳动局局长说，必须尽快使难民的职业资格能与德国劳动力市场的要求相匹配。
