“德国之声”波恩总部（网络图片。博谈网配图）
德国之声电台中文组女记者苏雨桐（笔名吴雨）8月19日突然遭解雇的事件引起多方关注。德国之声和刚被其终止雇佣合约的苏雨桐对这一事件各说各话。有报道称，该记者遭辞退与德国之声一篇被批评粉饰六四屠杀的专栏文章有关。也有报道认为，德国之声的中国报道政策的变化是导致原为异议人士的苏雨桐离职的原因。德国之声否认有关报道和社交媒体上出现的质疑。
苏雨桐被突然解雇的消息是现在美国的网络评论人士北风(本名温云超)8月19日首先在社交网站推特上披露的。
此前一天，来自台湾的前北京学运领袖吾尔开希到位于波恩的德国之声总部，抗议该媒体今年六四期间发表的一篇被认为美化中共开枪镇压北京市民和学生的文章。这篇题为“从天安门到莱比锡”的文章把六四事件淡化为“新中国历史上一时的失足。”
这篇文章由德国之声新雇用的驻北京特约评论员泽林(Frank Sieren) 撰写，引起了六四难属团体“天安门母亲”和众多89民运参与者的强烈反弹。泽林被指在中国拥有一家媒体公司。一些批评者发起联署抗议行动，要求德国之声撤下泽林这篇有争议文章。苏雨桐和德国之声另一位特约评论员、原《南方周末》新闻部主任长平参与了联署抗议。
德国之声发言人霍夫曼(Johannes Hoffmann)21日发表声明确认，已经终止它与中国自由职业者苏雨桐的工作关系，原因是员工的不当行为。
声明表示，德国之声反对社交媒体上关于苏雨桐被终止工作关系有政治动机或者是由于德国之声中文部的表达自由受到限制等说法。德国之声的这份声明强调尊重意见多元化，并称决定采取解雇立即生效的步骤是由于德国之声与苏雨桐之间的信任遭到破坏。
声明指责苏雨桐不听德国之声当局的一再劝告，在推特上散布有关德国之声及其编辑人员的内部信息和机密，从而在行动上对抗其雇用单位、管理层和工作人员。
声明表示，决定结束与苏雨桐的雇佣关系是个人不当行为的结果，而非限制表达自由。声明称，没有雇主会接受她的这种行为。
苏雨桐在接受美国之音采访时指出，她是以个人名义在推特上参与有关泽林文章的争论和发布有关消息的。她表示，说她违反了德国之声的内部规定，她可以平静地接受，但她仍然认为，有关泽林文章的争论是个公共事件，公开相关事实真相是有必要的，不应该在内部暗箱操作。
她说：“这样德国之声的一个内部会议。那我从这个角度来说，我是接受的。但是从如何判断泽林这个事件是德国之声内部暗箱操作呢，还是拿到公共平台上，我还是坚持我的看法，我认为，它是个公共事件。”
苏雨桐对美国之音表示，德国之声高层在她和亚洲部主任毫不知情的情况下突然对她宣布辞退决定的时候还提到另一个理由，这和德国之声新台长林伯格（Peter Limbourg）提出的中文部“不要总是批评北京”的要求有关。
苏雨桐说：“她说德国之声中文部要有一个新的方向，这个新的方向我认为你不符合。那我就也是很好奇的问了她。我说，我在德国之声工作了四年，我所有的报道无论从我们的评估体系来说，我一直是第一。我说，我一直在秉承德国之声记者的这样一个职业操守规则，在作这样的报道。那现在你说我不符合这个规范，我想我在报道当中体现的就是这个记者的专业素质。至于价值观，我想，通过我的报道，也可以看出一些。我的立场也是恒定的。如果你们说方向和我的不同，那是不是意味着和我相反的方向？她也是拒绝回答这个问题。”
德国之声国际关系部21日给美国之音记者电邮的回复中附上了该媒体发言人的上述声明，但是没有回答如何评价苏雨桐在德国之声的工作表现等问题。
两天来，德国之声和苏雨桐之间的恩怨纠纷得到了德国明镜在线和一些海外中文媒体的详细报道。这一事件致使德国之声在2008年该电台中文部副主任张丹红因其报道被指过于美化北京政策遭撤职之后又一次成为新闻焦点。
苏雨桐披露，7月间，充分支持她工作的原中文部主任被调到其他部门，柏林方面给德国之声中文部空降了一位新主任。
这位被解雇的女记者还表示，她本是德国之声按日计酬的合同制雇员，本期合同年底到期，失业后将面临无法继续在德国合法居留的问题。她誓言将以法律途径跟德国之声交涉这场纠纷。
80后的苏雨桐出国前是北京一个非政府组织的负责人，积极从事维权活动，因而遭到国保骚扰和追捕。2010年，她到达波恩后获得当时的德国之声电台负责人聘用。
