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哪些体检项目是你不能省的

体检中心都会有盈利倾向,有时难免会推荐给你一些不必要的检查项目。对你来说,这有几方面的弊端:多花钱、多花时间、辐射超量。

但以下几个项目则是你不应该省略的:常规体检中,彩超、放射、血液是必查科目;内科、外科、心电等为辅助项目。具体点儿说,就是“物理检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、肝胆胰脾肾B超、DR胸部正位”这几项较重要。参加体检前你不妨注意下:如果名为“XX尊享套餐”的项目表中不含有上述这几项中的某一项,你就要掂量下这个套餐的含金量了。至于一些小器官项目,如耳鼻喉、眼科、口腔等,可以根据你的自身情况来选择检查。

此外,你要知道,体检中并不存在“性价比高”这回事--不同人群应该有不同的项目检查,随着年龄的增长,总有一天你会觉得所有项目都很“超值”,都很值得做。一般来说,医生会建议40岁以上工作压力较大或应酬比较多的人多做一些血液项目,如:肿瘤检测、血常规、血流变、生化检、腹部彩超、心脏彩超等。当然,如果你作息不规律,三餐不定,做个胃镜检查也是有必要的。

而如果你才二十出头,大可以对体检中心让你做的“骨密度检查”以及多项癌症检测说不。如果没有症状,每年一次的胸透项目也不是很有必要。

2.通过什么渠道去体检最划算--网络预约,还是签订长期合同?
体检行业相对传统--散客们大多还是直接去体检中心预约。这也与年龄相关,中老年客户对于“网络预约”的接受度并不高。

如果只看价格的话,对于散客而言团购网站的报价无疑最划算。但也有其劣势的一面:团购套餐都是固定的检查项目,并不适合所有人群。散客也可以通过第三方服务平台预约体检—部分服务平台会与各大医院体检中心签订长期的合作协议,利用自己业务量大的特点,要求医院给予一定的折扣。例如通过中国体检网这样的服务平台预约某家体检机构时,可以拿到60%至80%不等的价格优惠。

以单位名义集体体检也可以享受一定的折扣,折扣力度和体检单位的品牌定位、所在地区及单位参检人数等因素相关,有时折扣力度可以达到50%。民营体检中心的议价空间较公立医院更大。

3.体检中心的医生真的是医生吗--他们都是什么来历?
公立医院的体检中心会返聘本院的退休医生来执行体检:一来返聘医生成本较低,在体检部门上班,一天内上半天班就可以了。二来有些检查项目“三分靠仪器,七分靠技术”,老医生经验更丰富。第三则是因为体检中心接触的大多是健康人群,年轻医生在这里得不到专业上的进步。

民营体检中心有时则会出现找不到医生,让护士来顶岗的现象。对于普通的消费者而言,你确实很难判断给你检查的这个白大褂是医生还是护士,毕竟你没办法进门就检查他们的从业资格证,而虽然职业要求护士和医生的着装有差别,但在这种精心的伪装下,你确实无法直观看出他们的差别。目前这种滥竽充数的行为属于卫生监管部门重点监管的对象。

4.他们都是怎么定价的--这些项目真的值这个价吗?
公立医院的体检项目价格是由政府物价部门限制的,所有体检项目要执行发改委、卫生局等非营利性医疗机构的收费标准执行。而作为特许医疗单位,民营资本体检中心的价格则可以自行定价。通常其价格拟定和当地行业的整体收费情况以及该体检中心的品牌等相关。

从医疗检验的成本上看,公立和民营没有差别,但在运营方面,民营体检中心需要支付更多费用:房租(公立医院内的体检中心不需付房租)、人员(公立医院可以使用退休医生的资源)、设备和耗材。所以民营体检中心的价格一般高于公立医院。当然,他们的服务也会相对更好一些,环境布置也更宜人。不过,一些民营体检中心为了赚噱头,也会故意报高价,然后再给你打折。

5.公立医院和私立体检中心,哪个更好?
目前中国的体检市场情况是公立医院体检中心的品牌好,公信度高,一般单位都会选择公立医院的体检中心,但由于体制。及管理制度等原因,其在软件服务方面做得并不尽如人意。

民营体检中心品牌优势不大,所以更加强软件服务方面的投入,通过软件服务上的优势弥补品牌的缺陷,来赢得市场份额。从价格上看,私立体检中心价格更高,但也需要看到他们之间的环境以及各类的设备的区别,例如一些医院和体检中心是否分离,是否可以防止交叉感染,同时更需要注意的是检后的服务,私立体检中心检后的服务一般都做得比较到位,会对你进行各类的指导,而在这方面公立医院就不够人性化。

 你还要知道的是,在不同体检中心,相同项目检查出的数据可能会不一样。这是由于各个检验机构所采用的试剂、机器或检验方法会有所不同。

6.体检过后你的个人信息会被泄露吗?
个人医疗信息属于隐私级的信息内容,医院和体检单位都很重视此类信息的把关,一般不会对外泄露信息。以北京创元一方体检公司为例,其只有客服人员、院长、医务主任、汇总终检医师才可以看到客人的体检报告。

根据卫生部有关规定,各级各类医疗机构出具的就业体检报告或者其他体检报告,无论体检费用是由受检者本人承担还是由受检者所在单位承担,一律由受检者本人或受检者指定的人员领取;体检报告应完全密封,并在显著位置注明本体检报告仅限受检者本人拆阅。

也就是说,他们不会向单位提供患病职工的具体名单,而只是提供某些疾病的发病率。他们也不能向单位透露你的隐私性疾病,比如一些类妇科疾病。而且,你收到的体检报告应该都是统一贴上封条的。

但这并不能保证万无一失,有时你的信息还是会通过某些渠道泄露,最大可能是有“内鬼”。这些泄露信息者一旦被抓获,轻则下岗,重则将面临法律的惩治。

7.一年检查一次够吗?
一般情况下一年检查一次已经足够了,但如果你属于年纪超过60岁或者有慢性病倾向的群体,在经济条件容许下,每半年做下针对性的检查也是有必要的。

具体点儿说,30岁以前,可以两年体检一次;30至50岁,最好一年体检一次;超过50岁,一年体检两次也不算多。

此外,如果你曾在体检中出现阳性体征,专业的体检机构都会给你一个复查建议,在这方面我们建议你还是要多多地听从医嘱。

8.为什么公司体检大都安排在5月前后--这是最好的时间吗?
其实现在体检的时间并不受季节的限制。以前由于硬件条件差,体检中心没有空调,冬夏两季气温起伏过大不便于体检,所以都会选择在春秋时期进行体检。而现在硬件设备齐全,一年四季都能够保障舒适坏境,所以已经没有季节上的区别,只要你自己方便就行。

值得关注的是大部分单位体检都会放在春季的5月份左右,这基本和公司业务相关:不少公司会考虑到夏季是业务淡季,所以选择在春末夏初的季节体检。当然也有安排在其他月份的企业,但其体检时间安排也都会考虑到对公司业绩的影响。

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