一名撰写了内部备忘录，抨击该公司多元化政策的前谷歌公司软件工程师，已经提出申诉，表示自己被错误解职。
詹姆斯·达莫尔在发给新闻机构的一份声明中表示，他在被解职前已经向全国劳工关系委员会提出申诉，他说，“因为申诉而进行报复是非法的”。
据美联社报道，谷歌公司的一位发言人表示，该公司不可能报复达莫尔，因为该公司直到他被解职后才从新闻媒体的报道中得知他控告公司一事。
GIzmodo网站公开了达莫尔的备忘录之后引起轰动。达莫尔鼓励谷歌公司“以个体方式对待员工，而不是仅仅把员工视为团队的一员”，他并且质疑公司多元化计划的有效性。
谷歌公司首席执行官桑达·皮采在一封电邮中批评达莫尔的备忘录是“在工作场所宣扬有害的性别成见，违反了公司的行为准则”。
达莫尔在这份长达10页，题为“意识形态回声室”的备忘录中称，在技术领域女性受雇较少是因为她们“更喜欢社会性和艺术领域的工作”，而男性更倾向于成为电脑程序员。他认为这个事实是基于“生理原因”。
谷歌负责多元和整合的新任副总裁丹妮尔.布朗（Danielle Brown）表示，该工程师对于性别问题提出了错误的假设，这并不代表谷歌公司“认可、提倡和鼓励”的企业观点。
这场争议发生之际，硅谷正面临性别主义和歧视的指责。劳工部也正在调查有关谷歌公司女性雇员的报酬低于男性的指称。
