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60条职场随感

001

不要不情愿地工作。不情愿,就一定没热情,没激情,没动力,就不会用心••••••那么,自然,在工作时,你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作,就是浪费生命。

002

做事,应适当考虑。比如,为何做,值不值得做,是否必须做,不做不可?这样,你一旦开始做的时候,就会全身心投入,而不再为一些鸡毛蒜皮的事情,一次次打断工作,也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

003

在工作中,千万不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是把事做糟,或者失败的先兆。

004

学会享受并爱上自己的工作吧,这样,你就会快乐,并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐,没有一点满足感,那才是人生大损失。想想看,几十年后,当你垂垂老矣,只剩下回忆的时候,你想起来的竟然是不满、牢骚满腹,而不是快乐和享受快乐时的满足,是件多赔本、多划不来的生意。

005

我认为,人生有两个基点支撑:家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意,不断抱怨,牢骚满腹,得过且过,能混则混,那么,他无法拥有欢乐富足的人生,很正常。因为,是他自己,主动放弃,或者毁掉了一半的人生。反之,对家庭,也是。

006

要学会尊重别人的意见,无论他的意见可取,还是不可取;无论他的身份和职位高,还是低。这其实体现了我们是否理性,做事草不草率。如果能做得到,能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时,我们就会显得成熟、友善,并有亲和力。

007

要学会生存在现实中,学会理解现状,即使他确实不符合我们的理想,不能令自己满意。毕竟,我们已生活在其中,我们现在不能,未来也无法切掉现在拥有的这段。我们能做的,是尝试从此刻开始,改进它,改变它,努力让其向好的方向,或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样,才不浪费生命。

008

无论何时,对自我的教育,要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财,自己有了子女后,对自己的子女不吝钱财,却恰恰忘了,对自己的教育,也应该不吝钱财。实际上,从自己开始叛逆,能独立思考开始,或者离开父母,自己独自生存开始,我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入钱财,那么,发展不好,关键时候,才疏学浅,无力胜任新工作,也就不应该有怨言。

009

在工作中,我们面临跟别人的竞争,有时候甚至会发展成争斗和斗争,都是难免的,这时候,我们应该不畏惧于去斗争,但却千万不要热衷于斗争。

010

我写的东西不多,也没有多少读者,但对自己,我仍然有相对严格的要求,那就是:不写哗众取宠的文字,不写无病呻吟的东西,不写鼓动和诱惑别人的言辞,学习和追求用朴素的语言表达。虽然很难,但我一直在努力。

011

在工作中,其实有些困惑,有些难题,我们只需要一点点的提醒,或者鼓励就够了。所以,在工作中,碰到需要帮助的同事时,千万不要做繁琐、自以为是的劝诫,也不要因为帮了人家一把,非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比我们做得更优秀。

012

在工作中,冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争,其实也难免。但不管以前发生过怎样的事,只要是我的同事,他主动表现出来和解或和好的意愿,我愿意和解。

013

在工作中,要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则,遇到困难,只要有机会,有退路,我们就会本能地尝试绕过,或者退却。只有瞄着目标不放,我们才会穷尽全力推翻,或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功,或者有一定成就的人聊天,无论他们的气质和脾气多么的不同,但在这一点上,都很相似。

014

无论是阅读东西,还是学东西,或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题,都不能仅仅只停留在表面,对付了事。因为,这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧,骨子里,其实是相通的,敷衍了这次,下次就得从头再来一次,是一种更加浪费时间和生命的行为。

015

理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情,一些难题,一些需要的决策,无论自己当时多么的兴奋和狂热,决定的时候一定要有理性。就我的经验而言,错,大多是不假思索的时候犯的,理性思考的时候,很少犯错。

016

对那些不假思索就喜欢发表意见的人,或者说话和表达粗疏,欠缺义理的人,我以前会嘲笑,或者态度粗暴地回绝和反击。但现在,我开始渐渐学会了容忍。因为,随着年龄渐长,我越来越多发现,以前我自以为独特、高明的见解,其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们,都是这样成长过来的。

017

对同事,无论何时,都不要预设立场。即使那些看起来不面善,也未曾深交过的同事,也要抱有善望。毕竟,在这个世界上,没有多少人是主动大奸,或者大恶的,更何况是那些与我们有类似经历和理念,天天一起共事的同事们呢!

018

学会尊重同事的工作及成绩,无论大小。以前,我与那些没有多少工作成绩,或者只做一些琐碎小事的同事沟通,总会心生鄙夷。工作了十多年之后,我才发现,我不曾超越过他们,也没有比他们更高明,其实,我每一个成绩的取得,都是建立在他们所做的基础之上的。

019

无论在工作中,还是生活中,我尽量不抱怨。我觉得,抱怨,除了传递负面情绪,不能改变任何东西;对别人,我尽量去体谅和理解他们的抱怨,从而知道自己应该从哪方面进行改进。

020

我常常以为,只要不断训练和改进技能,自己就一定会进步。工作多年后,才领悟到,这样的成长是不全面的,甚至是危险的。相对于技能和知识,我最优先训练和改进的,应该是品格。

021

每天都要跟别人沟通交流,有过各种各样的言辞和不同立场的表达,常会听到不实之词。一直以为,自己能明察。多年后回顾,才发现,自己的很多决定和决策,还是受到过流言的影响。不轻信流言,不是一句话那么简单,它也是一项技能,需要我们一直不停地提升和训练。

022

不轻率同意别人的观点,与固执己见,是两码事。很多人常常搞混两者的界限。在实际操作中,为反对而反对,为立场而反对,为自尊而反对,为单个人的利益而反对,都不太可取。最好站在顾全大局,能照顾大多数人利益的前提下思考,所提出的观点,可接受度会高很多。

023

谦虚和果断,是我们的品行素养中最难同时具备的两项。能听得进别人话的人,容易优柔寡断;做事果断的人,则会显得固执和刚愎自用。静心听不同立场、不同目的的人的建言而不受干扰;能在纷繁复杂的事情中和举步维艰的困难前立即做出正确的决定,是我一直努力学习和追求的目标。

024

我的在家与公司的通用三原则;1.学会适时肯定自己,并不断锻炼适应新环境与新状况的能力。2.任何情况下,不乱发脾气,困难越大,越要保持平常心,并抓住机会酝酿营造乐观情绪。3.对工作和生活充满热情,严以律己,宽厚待人。

025

以前上班,工作中的不快情绪,常常会带到下班,跟家人相处时,偶尔还会流露出来,徒生摩擦。现在较之以前,成熟了很多,工作中无论发生多大的事,都不会将其负面情绪带回家里。夫人说:有些我们很较真的事,你以前就会发火,现在却都一笑置之?我答:因为我变得强大了,所以懂得了对家里所有人退让。

026

如果想将冬天过得温暖,先得将房间里的温度升起来。同理,想让你的生活和人生充满激情,能温暖自己,温暖家人,温暖朋友乃至同事,你就得往你心的火炉内不断添加柴火,让你内心的温度升起来,让它想开水一样,不断翻滚沸腾。

027

消极滋生消极,热情产生热情。当你从被动转入主动,当你从想法转入行动,哪怕只是用积极的方式做了一点点你曾经想了千百遍,但却始终没动手做的事情的时候,你会发现,热情会慢慢洋溢出来,慢慢浸透你,慢慢聚集,最后会变成不可阻挡的激情。

028

当你全副身心投入做一件事情的时候,你会发现,不仅激情四射,就连灵感也会如泉眼一样,咕嘟咕嘟冒出来。而后,会激发你更多的激情,你脑海里会蹦出更多的灵感。但你如果消极对应一件事情,你会兴趣缺缺,觉得懒散无聊,最终会变得意志消沉,毫无生气。

029

过多、过度使用信息工具,不仅不能起到及时传递信息的作用,反而阻碍信息的流畅传递。而信息数据过度、过早传递,会给接受者带来额外的压力,不仅起不到促进作用,有些,还会扰乱接受者的正常普判断,使其效率不升反降。

030

很多人以为,自己喜欢的,就是自己擅长的。错。其实你要搞清楚的是我能做什么,我能做好什么,你能做好的才是你擅长的。所以,工作中,当你在表达或者思考‌‌“我喜欢做什么‌‌”的时候,不妨尝试着将其更换成‌‌“我能做什么‌‌”,‌‌“我能做好什么‌‌”。也许,你对工作的看法,就会改变了。

031

时间,确实是需要规划,才可以利用好的。让你乐而忘返,沉醉不知故里的事,往往是对人生和事业没有什么营养的事。我们总是在时间流逝之后,才叹岁月易逝,红颜易老。看看周围,有多少人希望有50岁的经验,20岁的年龄和体魄?还不如趁着年轻,多经历多做,经验自然就多了。

032

时间的价值,不是你有多少,而是你用了多少。回顾我自己的经验,时间利用的好的时候,往往是最繁忙的时候,还能见缝插针,学习,写作,会朋友。当我试图誊出整片的时间,干点什么的时候,结果,大部分时间,其实啥也没搞成。

033

不要自己开车,这其实也是浪费时间的一种表现。应该利用坐车的时间,思考,或者梳理一些思路,最不济,也可发几段有营养的微博。自己开车,除了劳累,啥也没收获。对照了一下自己,在一系列的文字中,比较像样的几篇,要么是在出差的路上构思的,要么是在飞机、车上或者餐厅写的。

034

工具太过先进,但却没有训练好驾驭工具的能力,是一件更为危险的事。网络在我眼中就是这种工具。它无所不能,无往不利,无乎不可,结果常常变成批量屠杀我的时间的利器。

035

常常远行。每次这样的行程,我都逃不出两种心情,要么很不爽,要么很开心。每次不爽的时候,我都是从车上用手机上网开始,写一些精短的小感悟,在琐碎中找一点有意义的事,想想,逐渐让自己的心情好起来。在飞机上,不睡觉,看一些积极向上小故事,下机时,状态就会非常好了。

036

无论是生活,还是工作,当你用了心,它们就会像有生命一样,显得有活力,有魅力,吸引人,散发出不同的光彩。

037

工具有两种,一种是减轻工作量,提升效率的;另外一种,是管理知识,提升知识的运用能力的。

038

在我的经验里,最危险的陷阱,不是那些看似渺茫,明显没有希望的事。而是近在咫尺,你眼看就成功,很多人也说,你该坚持下去的事。可是,你坚持到最后,才发现,你的那些坚持其实是不会有结果的,你该早放弃。所以,下定决心,该停的时候,就停下来,其实是最难的。

039

做为管理者,言行一致是对他的最高要求。但言行不一致的,也不一定是坏

领导。他可能言不由衷,言过其实,但如果从心到行,有一致性的,也还好。最不能要的,是那种摇风摆柳,跟红顶白的管理者,是真的人品有问题。

040

在工作中,信任一个人,并不一定要喜欢他,也不需要认同他所有的观点,同意他所有的话,而是让他按照专业和职业要求,做该做的事情。这就是职场上我们讲的个人品质。

041

看央10,讲曾国藩用人心得:广收、慎用、勤教、严绳。感触良多。俺理解:广收,心胸阔大,广纳贤才;慎用,用人量才,岗位不同,用人方式和标准不同;勤教,不遗余力,不留私心,教好下属;严绳,要有严明的纪律来约束下属。

042

一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能别人之不能。所谓台上十分钟,台下十年功;别只看到别人抛头露面的风光,也要明白,在台下,另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼,以及坚持。

043

那些有责任心,有想法,真正用功的人,即使你交给他一个很小很小的工作,小到只是去统计一组数字,都会不一样。那些敷衍了事,得过且过,缺乏责任心的人,则会在带来一组丢三落四数字的同时,还会带来一箩筐的理由。

044

知识多少,是可以积累的,一时对错,其实不是个多么了不起的事情,但一个能超越自己,持续成长的人,得有胸襟,能面对跟自己争吵的人,坦然说:对不起!

045

职场人,何为忠诚?不因上司的压迫而违心做事,不因同事的通融而违心做人,更不因老板的眼色而罔顾一切,为‌‌“五斗米而折腰‌‌”。任何时候,都能以专业的态度,专业的判断,专业的工作伦理,专业的工作方法处理问题。不玷污自己的专业和自己的内心。

046

鱼在鱼缸里的时候,总嫌自己的世界太小,希望拥有整个大海。当将它放入茫茫大海的时候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什么节奏游,怎样游。我们也是。在公司的时候,嫌发展空间不足,才华无处发挥,总想出去。出去了,才知道,基本功在鱼缸里时其实还没有练好。

047

既然活着来到这个世界,就没有打算活着回去。所以,在这有限的时间里,我们应该珍惜生命,珍惜机会,更要珍惜那得之不易的时间。必须要睡的觉,要睡,可睡可不睡的,则尽量不睡。因为那滴答做响的时间脚步,一旦走过,再不回头。

048

鲁迅先生曾说,时间就像海绵里挤水,只要你挤,它总会有的。而我的体验,时间就像碎片整理,一天有很多事,会占用你很多的时间,但总会有一些碎片,会空闲下来,只要懂发掘,整理整理,利用起来,会产生意想不到的效果。

049

怎样在工作中获得认同:1.准时;2.不会就学;3.有困难,寻求帮助;4.会的不炫耀;5.不会的,不装B;6.有机会,不谦让;7.没机会,能等待;8.有缺点,不隐藏,乐观求教,主动改进;9.做事不拖延,下班后不必熬时间;10.要有责任心,工作,要学会到我结束。

050

不占便宜的人,很难被骗;不贪功好利的人,难被扰乱;不浪费时间的人,不出类拔萃也难。

051

滚雪球不破,是雪球里面看不见的地方一定要捏得扎实;盖高楼不倒,是地下看不见的部分一定要打得牢固。所以,成方成圆不是问题,向外扩展还是向上发展统统不是问题,有核心有基础才是重点。

052

懒是人之天性。人类文明的进步,就是被我们的‌‌“懒‌‌”推动的。不想一躺躺跑到河边爬着喝水,发明了水桶;后来懒到连水都不想一桶桶打的时候,发明了自来水装置。但每一份懒,却也伴随着另一种多做:勤奋,善用智慧。在工作中,也同理:要想少做,先得多思。

053

工作,切不可贪功好利,多件事同时做,其结果必是主次不分,条理不明,顾此失彼,难以照应。所以,不管多少事,要学会一次只做一件。先后可排,轻重可分,急缓有别。但事,只有一件件做,方能量质齐保,不会遗漏。

054

信任也是一种技能。犹如坐车,不管司机水平怎样,一旦上车,你只能选择信任。你不能对他指手划脚,试图替他开车,这样反而更危险。除非下一程,你换车。工作,也一样。当你参与到一个团队中,负责人资历即使很浅,你也要信任,并支持他。否则你们只有失败。

055

想要秋千荡的高,我们得学会在秋千最低的时候用力。工作也一样,我们得学会在别人看不见的地方用功。上司没跟的项目,客户没问的细节,能做精美但我们不想花时间雕琢的PPT,乃至一些我们偷工减料了似乎也不伤大雅的工作。但恰是这些,堆积出了我们的工作能力和素质。

056

工作中,经历些挫折和打击,有点不如意,其实很正常。关键是心态要好,能正面面对。毕竟,有些感受,得自己去体验;有些难题,得自己去克服;有些技巧,得自己去感悟。职场技能是实践出来的,不是书本上能读出来的。

057

我们的人生,其实是选择人生。小到早上,要早起还是晚起;大到工作、人生态度积极还是消极。有些人遇到问题,逃避了之,假装看不见,不选择。其实不选择,也是一种选择。犹如在沙漠中跋涉,跟着别人的脚印,还是另觅方向,总之你得行动。不行动,只有死路一条。

058

对于管理者而言,下属、上司、同事的问题,都是你的问题。有了如此思维,你在工作上超越自己、战无不胜、攻无不克、春分得意的时光很快来临。若你总是斤斤计较于与别人分清责任、理清是非、辨明对错,那么也恭喜你,你虚度光阴的旅程已经开始了。

059

把下属当机器是最笨的买卖。你要倾听下属讲:怎么回事?怎么办?你要告诉下属:只能靠你了。你要明确告诉下属:你能做好!做不好,我来承担!这样,下属的脑、心、胆,都全部开动起来了。若能这样,你定能做战无不克,攻无不胜,所向披靡。

060

警惕口才好,能讲的人。在讨论和发生纷争的时候,他们往往会占上风。但事实未必如此。所以,管理者要多进现场,了解现状,并以现实为依据,进行判断。连孔子都说:‌‌“巧言令色者鲜仁矣‌‌”,相信此类问题,具有共同性,而非我的偏见。

 

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