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芝加哥教师工会与学校达成一致罢教得以避免

芝加哥公立学校与芝加哥教师工会之间星期一晚间就一项合同方案达成一致,这使得原定于星期二进行的罢教行动得以避免,要不然全美第三大公立教育系统中的30多万名中小学生的上课将受到影响。

星期一晚间达成的合同有效期为四年,其中包含有关退休金、课堂规模和解聘等内容条款。

芝加哥教师工会主席凯伦·路易斯说,新的合同对孩子、教职人员以及社区都是有利的。

拥有两万八千名成员的芝加哥教师工会与芝加哥公立学校的合同谈判持续了一年多时间,上一份合同在2015年6月30日到期。双方争议的焦点包括调高生活费以及退休基金和医保待遇。

在退休金的问题上,芝加哥一直以来的做法是,教师将工资的2%存入退休金账户,而校方贡献另外的7%。但是陷入财务困境的芝加哥公立学校表示无法再继续负担养老金支出。

根据新的协议,老教师将继续享受这个待遇,但是新聘教师则不再享有,不过会调整他们的工资作为弥补。

新合同必须由芝加哥市的教育董事会以及教师工会的全体成员批准。

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