纽约商店的橱窗里挂着招聘的牌子。
经济学家说，总统大选结果的不确定性或许会损害美国经济。目前距离大选投票只剩两个月，分析人士警告说，在美国经济走势更明朗之前，一些雇主也许不愿招聘更多员工。
新的就业数据显示，招聘势头在暑期月份有所减弱，雇主只新招了15万5千名员工。这与之前的两个月相去甚远。在6-7月间，平均每月新增就业27万个。即便如今全国的失业率低于5%，也就是大多数经济学家视为充分就业的水平，工资并没有增长。
全国企业经济学家协会（National Association for Business Economists）做的一项新调查显示，一些企业对于展开大动作持谨慎态度。全国企业经济学家协会发言人拉凡恩·亨利说，简单的原因就是，企业喜欢确定性。曾经在美联储克利夫兰分行工作的亨利说，在这场激烈对垒、结果尚难预料的大选中，未来政策的不确定性足以让一些企业感到内心焦灼。
他说：“他们希望能够对未来做出预期：明年我要交多少税？未来几年哪些规定会影响到我？没有确定哪位候选人当选，没有在已知的时间点落实政策，这就加大了不确定性。”
分析人士都认为，一些企业容易在选举年担惊受怕。但是金融服务公司Bankrate的高级分析师马克·汉姆里克给出了一个警告。
他说：“我很难相信，如果一个雇主觉得产品或服务有足够的需求，却只是因为大选即将来临而不去增加资源或人力以满足那个需求。”
缺少详细计划
预算专家说，本次大选季的部分问题是，两位候选人都花了太多时间做出竞选承诺，而没有展示详细的落实承诺的计划。在被问及为两位候选人打分的问题时，负责任的联邦预算委员会（the Committee for a Responsible Federal Budget）说，希拉里·克林顿和唐纳德·川普的政策都没有应对国家最重要的经济问题。在国家债务、收入不平等和福利支出这些问题上，负责任的联邦预算委员会主席玛雅·马克吉尼斯给两个竞选团队都打了不及格。
马克吉尼斯说：“现在的情况是，我们的评分卡在一个曲线上，因为他们都离A还远得很，坦白的说，如果在财政政策方面打分，几乎都不及格。”
虽然两位候选人在经济纲领上相互较量，但是两份纲领都缺少细节。不过，全国企业经济学家协会最近的调查显示，希拉里·克林顿在企业经济学家当中更受青睐。在该协会7月底对414名企业经济学家所做的调查中，只有14%的人相信，川普有一个修复经济的现实计划，而55%的人表示，希拉里·克林顿能更好地掌管这个世界最大经济体。自由党总统候选人加里·约翰逊的得票率高于川普，为15.3%。还有15.3%的受访者没有看法。
另一份有关企业态度的调查显示，男性和女性的看法不同。美国银行全国销售总监莎伦·米勒说，竞选的不确定性或许确实会让一些企业观望到11月份。
经济复苏的进展
但米勒补充说：“你看诸如最低工资这类在大选期间会被讨论的议题，在我们的调查中确实发现相较于男性，女性企业主更倾向于提高最低工资，并且认为这样做能够对经济产生积极的影响”。
尽管一些企业主变得更为谨慎，但Bankrate公司的马克•汉姆里克对美国经济复苏满怀信心。
他说：“我们已经看到现在每个月都约有二十万个新增岗位，这样的势头已经持续好几个月了。我不觉得这种情形在短期内会改变”。
然而，不论谁赢得11月的大选，全美企业经济学家协会的拉凡恩•亨利表示，经济损害在最新的美国经济增长数据中或许已经显而易见。这份数据显示，美国年经济增长率仅为百分之一点一。
