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17个迹象暗示你的同事在偷偷讨厌你

 (博谈网记者威嫱编译报道)据《商业内幕》(The Business Insider)2015 年9月10 日(周四)报导:17 signs your coworkers secretly hate you

同事

(了解和留意这些征兆。)

虽然有些同事可能会毫无疑虑地让你知道他们鄙视你,其他人会尽量保持圆滑的和专业,但会隐藏这些敌意。

一位国家级职场专家,著有‌‌‌‌‘驯服你可怕的办公室暴君:如何管理幼稚老板的行为和发展你的工作‌’,林恩‧泰勒说‌‌‌‌“大多数的同事都不会公开表明自己蔑视你,以免引起麻烦或危害自己的事业。‌‌‌‌”他们也许会难为你,但他们可能会尽量保持低调。不过,也有微妙的警讯,他们的目的不是出于对你最好的利益。

泰勒说,你会想知道这些迹象,这样当他们出现时,你就可以发现他们,并在为时已晚之前,将事情彻底改变。

‌‌‌‌“当然,办公室里的每一个人都喜欢你是不可能的‌‌‌‌”她解释。

但你应该经常努力对你同事伙伴的需求感觉敏感,保持乐观和友善,大方的沟通,并对给予同事肯定。

‌‌‌‌“这样做的人会有一个大为光明的职业生涯的未来‌‌‌‌”她说。‌‌‌‌“另外,当我们有强大且健康的职场人际关系,你在工作中会更有效率和熟练。‌‌‌‌”

国际企业演讲者及作者迈可‧科尔‌’“幽默的好处’中同意。

‌‌‌‌“当你的同事喜欢你,一切都变得更容易‌‌‌‌”他说。‌‌‌‌“当你最需要的时候,人们会当你的后盾,你可以更容易的请求并获得帮助,人们会在需要的时候自愿帮忙,你甚至可以跨部门得到更好的合作。‌‌‌‌”

广受欢迎会提高你的士气,这反过来将让你所做的一切更有效率、更专注、更有创造力和成功,他说。

这里有17个你同事偷偷讨厌你的细微的迹象。请记得,也许你只是误解了他们的肢体语言或语气-职场当然难免于人类的误解,没有人会读心术。

但是,如果你发现你是这些行为唯一的受害者,那可能意味着他们不喜欢你。

1. Your gut tells you they don't like you.

1 你的直觉告诉你,他们不喜欢你。

如果你觉得你的同事不喜欢你,它可能只是你的想法,但它也可能是真的。如果他们对待你不同于其他人,你可能不是他们喜欢的人。如果你对此有强烈的感觉,相信你的直觉,并继续寻找其他的迹象。

2. They don't smile when you're around.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 当你在身边时,他们不微笑。

我们现在谈论的不是偶尔的坏日子或情绪波动。当你在办公室里,如果你的同事故意努力不笑,有事情不对劲。

3 他们不能与你保持目光接触。

泰勒说,当你不喜欢或不尊重某人时,很难直视他们。如果你发现你的同事跟你交谈时,避免与你目光接触,这些都是可能的原因。

泰勒提出:‌‌‌‌“他们是怕你也许能发现敌意,所以只要有可能,对他们而言最省事的办法就是把目光移开,或避免在你身边‌‌‌‌”。

4. They avoid you.

4.他们避开你。

如果你发现当同事看到你在等电梯,而他们走楼梯,或者他们在进入(休息室)之前,等你从休息室返回,这些都是很好的迹象,他们正在避开你。

5. They feed the rumor mill.

5.他们制造谣言。

这是幼稚和不专业的行为,但却一直在职场上发生:有人不喜欢你,所以他们散播谣言。

6. They don’t acknowledge your presence.

6.他们不承认你的存在。

泰勒说,当你到了(公司),如果你的同事不跟你说‌‌‌‌“早安‌‌‌‌”,或在他们下班的路上说‌‌‌‌“祝你有美好的夜晚‌‌‌‌”,他们可能在告诉你,他们不喜欢你。

7. They're short with you.

7. 他们简短的回复你。

如果你问‌‌‌‌“最近过得怎么样?‌‌‌‌”他们总是以‌‌‌‌“OK‌‌‌‌”或‌‌‌‌“很好‌‌‌‌”响应,或者如果他们的电子邮件总是开门见山,从来没有以友善的‌‌‌‌“你好‌‌‌‌”或‌‌‌‌“午安‌‌‌‌”作开头,这可能是一个迹象,他们不是你的粉丝。

科尔说:‌‌‌‌“如果他们听起来像一个喜怒无常的少年,那么这是一个相当大的警讯‌‌‌‌”。

8. They give off negative body language.

8.他们散发负面的肢体语言。

科尔说,无论是一个微妙的转动眼睛,不断以其胸前交叉的手臂呈现一个隔离的姿势,或者当你进入他们的办公室时,他们没有从他们的计算机银幕抬头看,你同事的肢体语言往往会显示他们对你的真实感受。

9. They never invite you to social events.

9.他们从来没有邀请你参加社交活动。

如果你从来没有在午餐、欢乐时光、或喝咖啡的企划会议上参一脚的份,你的同事可能试图向你传递某种信息。

10. They communicate with you primarily via email, even though you sit close by.

10. 即使你坐在附近,他们大都通过电子邮件与你沟通。

如果你的同事不喜欢你,他们可能会试着限制他们亲自和你沟通。如果你发现转向更多的通信联系,这是一个迹象。

11. They constantly disagree with you.

11.他们一直不赞同你。

一直打枪你的想法是他们不喜欢你的迹象。科尔说:‌‌‌‌“在你甚至说完了一句话之前,如果感觉好像有人驳倒你每一个想法,那往往是因为他们的厌恶是如此的强烈,以致于他们对你提出的任何事情都有偏见,即使它是一个好主意。‌‌‌‌”

12. They never ask about your personal life.

12.他们从不过问你的个人生活。

科尔说,如果你发现你的同事相互谈论自己的孩子或爱好,却从未与你提出这些话题,他们很可能就是对于听到你的生活不感兴趣。

13. The don't ever include you in their office bantering or humor.

13.在他们的办公室谈笑或幽默里,从不算你在内。

科尔说:‌‌‌‌“在任何工作场所,开玩笑是关系变得巩固的关键,而不邀请你加入谈笑的圈圈内是一个迹象,你的同事认为当你是圈圈里的一员,他们在你身边可能会感到不自在。‌‌‌‌”

14. They steal credit for your ideas.

14.他们窃取你的主意的功劳。

泰勒说这些同事也许只是‌‌‌‌“得意而贪婪自私的人‌‌‌‌”。

但如果他们以自己的方式来夺取,并且只夺取你的风头,他们可能在试图排挤你。

15. They assume unauthorized power..

15.他们擅用未经许可的权力。

泰勒说,有时候,想要强行介入你的职位的同事会办演老板角色,甚至当他们并没有这个权力的时候。

16. They create cliques that are reminiscent of high school.

16.他们制造高中时代怀旧的派系。

如果你觉得你很像在电影‌‌‌‌“贱女孩‌‌‌‌”中的一幕,而你没有被邀请去闲逛或被办公室里的派系所接受,你的同事可能不是很喜欢你。

17. There's a fundamental lack of trust.

17.基本的不信任。

泰勒说,如果你被过度质疑你的动机,或你的同事只发出需要知道的基本的讯息,他们可能在试图破坏你的职业生涯。

 

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