我常年做访问的工作，简单的说，就是要很短时间内与别人沟通，取得信任，
并且最大程度让对方敞开心扉，有比较深的心灵碰撞。
是比较难的工作，不过几年下来，也让我积累了一些与人沟通交际的小技巧。
1 坦率的表达对对方的喜欢和欣赏。
人都是很敏感的，对方是否喜欢自己，一目了然。
坦率的上来就先表达自己的好感和欣赏，简单的夸奖和赞美，会让对方松弛下来。
2 小礼物很管用。
不见得是很大的东西，小到一本书，一张卡片，小碟片，精心准备的糖果，
都能让对方放松，有一种被重视的感觉。
3 默默微笑，频频点头。
在和对方交流的过程中，真诚的直视对方的眼睛，
默默微笑，频频点头，对，就像好学生上课和老师交流一样，是好的。
4不要直接否定对方的意见，是非常正确的。
先承认对方的努力和意见，以“已经非常好了，在精益求精的前提下，
你看，我们这么做，这么说，是不是会更好？”会好得多。
5 那怎么发出否定的意见呢？
如果一件事，你觉得不对，但是不方便直说，可以引导他自己去发现。
好的，那么我们就盖一个游泳池那么大的厕所好了，请问排出的粪便怎么运输呢？
谁来运输呢？成本怎么算呢？怎么维护呢？
引导对方自己发现自己的错误，同时也让他明白你对他的尊重和支持。
6 关注对方的社交网络。
大家都有围脖啊朋友圈的，时不时看着。
沟通时，一两句“啊，我看见你的狗了”“你妈妈最近好点了吗？”“你推荐的电影很好看”，
迅速拉近距离，减少沟通成本。
7 不断的给出自己的信息。
“哎呀，我其实也一样……”“上个礼拜，我还做了一件蠢事”“这是我最喜欢的电影，你呢？”
与对方沟通时，其实双方的信息量常常不对等。
对方了解你，也许不如你了解对方那么多。
那么，就不断自然的给出自己的信息，让对方了解你。
躲在一个身份背后，对方很难敞开心扉，
当你变成一个活生生的人，对方也活起来。
8 少说“我，我，我”，而是说“我们”。
在一个团队里做事，尽量不要说太多“你这样不对”“我觉得”……
而是用“我们”这个词。“我们其实可以再努力一下”“我们的目标是……”
没有“我，我，我”，只有“我们”。
9 如果谈到很难谈下去的地步，喝茶吃甜点打个岔。
在条件允许的时候，如果谈到很难的地步，就停下来，
点个咖啡和甜点，气氛和心情都会有所缓和。
很管用哟！
下面我说一些在沟通和交际中最好不要做的事：
10 不要先入为主，带着预设和成见与对方沟通。
哪怕再差的事，最糟糕的局面，先不要预设对方是坏人和恶意的，
带着最大程度的善意去和对方沟通。
“抱最好的希望，做最坏的打算”。
11不要带着答案问问题。
“对于这段感情，其实一开始你就没准备投入吧？”
“这部戏，其实并不是你想发挥的角色吧？”
已经带着个人的答案去问问题，是很失礼的。
拉拉杂杂说了那么多，其实上面很多朋友都说到这个点了：
人活在这个世界上，不是只有自己就可以的。
每个人都生活在与人相处中，近的是亲人，爱人，朋友，
外围有同事，老板，客户，竞争对手，甚至敌人。
每时每刻，都在与人相处，都在沟通和交流。
我最近最大的感触是，最大的障碍是“我执”。
我带着太多的“我执”了，其实就是，太把自己当回事了，太在乎自己的感受了。
自己的委屈，自己的情绪，自己不被理解的难受，自己的努力……
我的朋友说，所谓的委屈，就是没把自己放低。
而一个太多“我执”，只看得到自己的人，又怎么去看见别人的感受，别人的心和需求呢？
高中时，好友说：
我跟你说啊，你不要老是TALK TO ，是TALK WITH。
