（博谈网记者郑皓然编译报道）据《美国之音》4月9日报道，劳工维权人士表示，在中国，随着经济增长放缓，抗议活动发生的越来越多。在某些抗议中，示威者已经能够迫使老板在工资和福利问题上做出妥协。
“中国劳工通讯”--一个追踪劳工纠纷的机构--发现2014年中国发生了接近1400起罢工事件，2015年的前两个月，抗议数量又进一步的攀升。
“中国劳工通讯”香港办公室的研究员Jeffrey Crothall解释说：“我们记录罢工和群体抗议事件以及发生日期，在过去的几个月间，平均每个月我们记录了200起事件。”
该组织在去年第四季度记录了569起抗议事件，比2013年同期增长了三倍。该数字也比2011年急剧增加，2011年全年，只记录了185起劳工抗议。
中国的经济已经放缓，2014年经济增长幅度为7.4%，是20几年来最低的。中国当局警告民众，中国已经进入了增速放缓但是“高质量”的增长阶段。
社交媒体助力
在广东，江苏，山东和河南诸省的工人中，罢工通过社交媒体迅速传播。这些抗议者中的大多数人要求提高工资，归还拖欠工资，更好的福利和养老金。
人权组织“国际大赦”的中国研究员William Nee解释说：“大多数情况下，人们向工厂索要工资和拖欠工资，社会保险金，住房公积金。”
“因此，这些罢工针对的更多是工厂。在某些情况下，人们向政府抗议，让工厂支付他们工资。所以，这些抗议活动没有政治层面的诉求。更多的是集中在与雇主之间的纠纷。”
1995年中国颁布了劳工法。经济的快速发展使数百万人摆脱了贫困，但是随着经济的降温，工资可能出现停滞，失业率可能会上升，很多人可能开始责怪政府。
北京当局，希望施压地方当局来解决这一情况，上个月向地方政府发出了通知，要地方当局把改善劳资关系作为“紧迫任务”。该指令说官员们需要确保员工及时获得足额工资，并启动程序，为农民工提供更好的劳动保护，并呼吁雇主改善工作场所安全。
增速放缓的影响
但是，这些努力可能无法扭转经济更广泛放缓所带来的痛苦结果。
中国市场研究的负责人Shaun Rein指出：“从2月份开始，经济已经出现了主要的下滑趋势，远远超出了很多经济学家们意识到的程度。经济下滑的真正焦点是失业问题，而不是GDP增幅。但是，你在工厂看到的情况是，一些较小较弱的工厂，已经不得不挤压利润空间。”
Rein补充道，在中国的城市和农村，蓝领和白领的高动力市场都在同时削弱，这可能会威胁到社会稳定。
原文：Labor Strikes Surge in China
