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每天12小时每周7天生产iPhone,26岁工人死亡

图1:田家说,26岁的田福磊死前一直身体健康。

图2:BBC去年的卧底调查显示,在上海郊区昌硕公司的两家工厂里,精疲力竭的工人们睡着了。

图3:BBC去年的卧底调查显示,由于缺乏睡眠,工人们在工作平台上打瞌睡。

(博谈网记者周洁编译报道)据英国《每日邮报》3月11日报道,家属对《邮报》表示,上海一名26岁的工人在每天工作12小时,每周工作7天之后死亡。该工厂制造苹果iPhone手机。

2月3日,田福磊被发现在上海昌硕公司附近、与其他工人同住的宿舍里死亡。上海昌硕是苹果最大的产品制造商之一,负责制造的产品包括iPhone 6。

在法院上,给出的死亡确认书写的是“猝死”,但没有进行尸检。

田先生的家人说,在昌硕,他得拼命地加班。此前不久,BBC《全景》节目组的一次卧底调查显示在那里的工人工作到崩溃。节目播出不到两个月,即发生了田福磊的死亡。

田福磊的妹妹、25岁的田周梅(音)告诉《邮报》,她哥哥此前一直身体健康,她指责说他是因过劳死。昌硕否认田福磊的死亡与他的工作环境有关联。

田先生的死亡再一次凸显了对生产苹果产品那些低薪工人工作环境的忧虑。

经过警方协助谈判,昌硕给予田家的钱款从1.5万元人民币升至8万元人民币(合8300英镑),以作为公司的一种“姿态”。此后,家属返回了山东老家继续种地。他们不会再向昌硕寻求更多的钱,但他们不满意该公司的回应。

田女士说,她哥哥是一名组装线上的工人,每月基本工作是1800元(约合187英镑),他是上午死的,直到晚上才被发现。

她说,“公司的解释是他那天没有去上班,他说他感冒了,所以要在宿舍里休息。”

“他的尸体是2月3号晚上检查的,发现死亡时间大约是上午9点到10点。”

田女士来自山东省运城县一个农民家庭,她被告知如果做尸检,得花掉他们家2万元钱(2080英镑),他们负担不起。

她说她哥哥2012年的时候曾经在那家工厂干了大约6个月,去年11月又回到那里。

“当我们听到消息的时候,我们都不相信”,她说。

“我们以为他们是在开玩笑,但打他的手机,没人接,于是我们就来了上海。我们要求尸检,但警方和公司表示,我们得自己付尸检的费用。我们来自农村,我们支付不起。”

她说,她哥哥有个女朋友,他曾计划5月份结婚,他靠大量的加班,让自己的工资每个月能达到4000到5000元。加班是自愿性质的,但家属认为,为了生计他无法拒绝。

她说,她想保留一份他工作时间记录的副本,但公司不让。

“我们从他那里听到他加了很多的班”,她说。“公司肯定是有过错的。他走进去是一个健康的人……作为一名登记在案的雇员,他必须得通过一个全面的体检。”

“他最后一次打电话回家是2月1日上午……我不记得他说过什么生病的事,但他说他每天额外工作两到两个半小时。因此,每天大约是工作12小时。”

中国的法律规定:工厂工人一个月最多能加班36个小时。苹果的规定称,工人一周不应该工作超过60小时,除非“紧急”或“非常”的状况。

去年,苹果告诉BBC说,他们发现在上海附近昌硕的工厂,工人平均每周工作约55个小时。

然而,中国劳工观察上个月发布的一份报告显示,在去年9月、10月和11月,平均每周的工作时间高于60小时。

据中国劳工观察今年1月收集到的96张工资单用做分析发现,在2014年11月,上海昌硕的工人平均每个月加班95小时:远远超过36小时法定上限的两倍。

BBC《全景》节目的调查称,已经发现的证据表明,加班基本上是强制性的,中国劳工观察及一名接受《邮报》采访的前上海昌硕的工厂雇员均证实了这一点。

“绝对是强制性的……平均一个月约加班80到90个小时”,这名女雇员说。她2012年和2013年在昌硕工作,她要求不要透露其姓名。

中国劳工观察的项目协调人Kevin Slaten说:“有大量的强制性加班。在某些情况下,工人可以选择不加班,但主管会说,‘可以,那你这个月就一个小时都没的加’。”

“因此,要么你不加班,而你的工资基本活不下去,要么你加很多的班,而这可能是危险的”。

BBC的秘密摄像头显示,昌硕的雇员栽向工作台,被警告不要睡着了栽向机器,及被强迫说他们愿意上夜班,愿意站着工作。

那名接受《邮报》采访的前昌硕雇员说,她没有看到有人在工作时睡着,但她确实看到上夜班的工人昏倒。“那些主管很严厉”,她说,“如果你是在换班或去拿水,当然可以,但除此之外,他们不会给你时间吃东西或休息。”

“如果没有上级的书面许可,他们不让你走出工厂。”

“我见过年轻的女孩夜班后是被担架抬走的。她们失去了知觉。这经常发生。”

《邮报》要求昌硕提供田福磊的工时记录及对田家称田福磊是过劳死做出回应。昌硕的一名公司发言人给了一份声明,没有提到田的工作量,但声称不应指责工厂的条件。

该声明说:“工人的安全和健康是我们的首要任务,我们努力确保每一家昌硕的设施都能为我们的工人提供一个健康的工作环境。我们对失去在我们的上海工厂担任流水线检查员的田福磊深感悲痛。”

“我们立即调查了该案的情况,发现与工作环境没有关联。我们向田家提供了支持和帮助,在这艰难的时刻,我们的心与他们在一起。”

《邮报》要求苹果对田先生据称是过劳死做出回应,以及回应中国劳工观察在其2月份报告中给出的昌硕的平均工时数量。苹果供应商责任部门的一名发言人表示,苹果将对此进行调查,但拒绝进行直接置评。

在上海郊区昌硕营运的那些工厂,雇有大约8万名员工,怀疑与超负荷工作相关的致死事件并不是新情况。2013年12月,数目不详的一些工人死亡后,苹果派去了医疗专家。同年10月,一名通过了公司就业前体检,在那里工作仅仅一个月的15岁男孩死于肺炎。

2010年,也在为苹果生产产品的深圳富士康,14名员工投诉工作条件后自杀。

苹果和上海昌硕均没有发布他们有多少工人在雇佣期间死亡的信息。中国劳工观察担心,暴露出来的个案只是冰山一角。“现在我们大概知道的仅仅是个案”,Slaten先生说。“我们以前见过,他们看上去好好的,只是说累,两天之后就死了。”

田福磊的妹妹说:“我们还是想知道(发生了什么事)。但是,我们在上海没有亲戚……我们的力量和公司的力量,完全没得比。”

Slaten先生表示,田福磊的案子凸显了在昌硕工人们的无奈。

“他们别无选择”,他说。

“即使当我们问他们,你们需要加这么多班吗?他们通常会说,他们想要多干,因为不然的话,他们无法生存。”

原文:EXCLUSIVE:Chinese worker,26,making Apple iPhones died after enduring 12 hour shifts,seven days a week,family claim

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